Votre convention prévoit effectivement que tout salarié de niveau I échelon 1 accède à l’échelon 2 de ce même niveau après 10 mois de travail effectif, en une ou plusieurs périodes, dans l’entreprise ou une entreprise de la même enseigne au cours des 36 mois précédant l’entrée en vigueur du contrat de travail.
De même, les salariés de niveau I qui ne sont pas au niveau II après 2 ans de travail effectif dans l’entreprise peuvent accéder à ce niveau :
- Soit dans le cadre d’une procédure de validation des acquis (tests + entretien d’évaluation avec le responsable d’établissement)
- Soit en passant le certificat d’aptitude permettant d’accéder au niveau II