Congés

À quels congés pour événement familiaux le salarié a-t-il droit ?

La convention collective accorde des congés exceptionnels rémunérés dans les cas suivants :

mariage :

  • du salarié : 4 jours
  • d’un enfant : 1 jour

naissance d’un enfant : 3 jours

décès :

  • d’un conjoint/enfant : 3 jours
  • des parents: 2 jours
  • grands -parents, beaux-parents, frère, soeur : 1 jour

Quel est le régime applicable aux jours fériés ?

Les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficient du chômage des jours fériés légaux : ces jours sont soit rémunérés soit compensés en temps sauf si le salarié est absent.

Le 1er mai est chômé et rémunéré conformément à la loi.