À quels congés pour événement familiaux le salarié a-t-il droit ?
La convention collective accorde des congés exceptionnels rémunérés dans les cas suivants :
mariage :
- du salarié : 4 jours
- d’un enfant : 1 jour
naissance d’un enfant : 3 jours
décès :
- d’un conjoint/enfant : 3 jours
- des parents: 2 jours
- grands -parents, beaux-parents, frère, soeur : 1 jour
Quel est le régime applicable aux jours fériés ?
Les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficient du chômage des jours fériés légaux : ces jours sont soit rémunérés soit compensés en temps sauf si le salarié est absent.
Le 1er mai est chômé et rémunéré conformément à la loi.